Dobrá docházka nevede jen odpracované hodiny, ale i to, kdy zaměstnanec v práci není. Eviduje dovolenou, nemoc, státní svátky i home office a drží je pohromadě vedle běžné docházky. Vedoucí má přehled absencí u jednotlivého zaměstnance i za celý tým a na konci měsíce z toho vzniká podklad pro mzdy, aniž byste cokoliv ručně přepisovali.
Zaznamenáte čerpání dovolené u konkrétního zaměstnance a máte přehled, které dny už byly vybrané. Vedoucí tak vidí, jak jsou na tom lidé v týmu, aniž by dohledával v papírech nebo tabulkách.
Dny nemoci se evidují stejně přehledně jako dovolená. V přehledu absencí je jasné, kdy zaměstnanec chyběl kvůli nemoci, a tato informace se propíše i do měsíčního podkladu.
Systém počítá se státními svátky, takže se v přehledu neztratí a promítnou se do měsíčního podkladu pro mzdy. Odpadá ruční hlídání, který den svátek připadá.
Práci z domova vedete odděleně od klasické docházky na pracovišti i od dovolené a nemoci. Vedoucí tak rozliší, kdy zaměstnanec pracoval z domova a kdy skutečně chyběl.
Ke každému zaměstnanci se eviduje dovolená, nemoc, svátek nebo home office pro dané dny.
Vedoucí má přehled absencí u jednotlivce i souhrnně za celý tým, takže hned pozná, kdo a kdy chybí.
Absence i odpracované hodiny se za období sečtou do jednoho podkladu, který předáte do účtárny.
Dovolená, nemoc, svátky i home office se za měsíc spojí s odpracovanou dobou do jedné výčetky. Podklad předáte do mzdového účetnictví, aniž byste čísla ručně přenášeli mezi tabulkami. Konkrétní výpočet nároků a náhrad se vždy řídí platnými předpisy a nastavením zaměstnavatele.
V měsíčním podkladu je vidět, kolik dní připadlo na dovolenou, nemoc nebo svátek a kdy se pracovalo z domova. Účtárna tak dostane ucelený obrázek bez doptávání.
Jak se vedou odpracované hodiny, na které absence navazují.
Měsíční výčetka jako podklad pro mzdové účetnictví.
Celková evidence přes QR, mobil i ruční zápis.
Dobrá docházka eviduje dovolenou, nemoc, státní svátky i home office. Máte je pohromadě vedle běžné odpracované doby, takže vidíte, kdy zaměstnanec pracoval a kdy chyběl a proč.
Obojí. Přehled absencí je dostupný u konkrétního zaměstnance i souhrnně za celý tým, takže vedoucí pozná, kdo a kdy je mimo.
Dovolená, nemoc, svátky i home office se za měsíc spojí s odpracovanou dobou do jednoho podkladu – měsíční výčetky, kterou předáte do mzdového účetnictví. Systém tak připraví podklad; samotný výpočet náhrad se řídí platnými předpisy a nastavením zaměstnavatele.
Ano. Home office se vede odděleně od dovolené i nemoci, protože jde o práci, jen z jiného místa. V přehledu i v podkladu je proto rozlišíte.
Systém se státními svátky počítá, takže se v přehledu a v měsíčním podkladu neztratí a nemusíte ručně hlídat, na který den svátek připadá.
Vyzkoušejte, jak snadno se vede dovolená, nemoc, svátky i home office a jak z nich vznikne podklad pro mzdy. 30 dní zdarma, bez platební karty.
Vyzkoušet zdarma