Funkce

Portál zaměstnance: svoje docházka, výčetky i žádosti na jednom místě

Zaměstnanec se přihlásí do stejné aplikace jako vedoucí, ale vidí v ní jen svoje věci. Průběžně během měsíce si zkontroluje příchody, odchody a odpracované hodiny. Zobrazí si mzdovou výčetku a může si ji stáhnout. Nový člověk vyplní svoje údaje pro pracovní smlouvu sám v dotazníku. Žádost o dovolenou nebo o neplacené volno podá v aplikaci a vedoucí ji schválí nebo zamítne. Neschopenku, účtenku či potvrzení nahraje jako PDF nebo fotku přímo z telefonu. Vedoucí tak přestane být přepisovací linkou mezi zaměstnanci a účetní. Docházku kolegů zaměstnanec nevidí a opravy záznamů provádí vedoucí.

30 dní zdarma Běží v prohlížeči mobilu Vidí jen svoje údaje
Pro koho
Firmy, kde vedoucí přepisuje hodiny z papírků a odpovídá na dotazy typu kolik mám hodin a můžu si vzít volno.
Co zaměstnanec vidí
Svoji docházku za vybrané období, svoji mzdovou výčetku, svoje osobní údaje, svoje žádosti a svoje nahrané doklady.
Co zaměstnanec nevidí
Docházku ani údaje kolegů. Přístup má výhradně ke svým vlastním záznamům.
Co může podat
Dotazník s údaji pro pracovní smlouvu, žádost o dovolenou, žádost o neplacené volno a sken nebo fotku dokladu.
Je nutná aplikace
Není. Portál je webová aplikace, otevře se v prohlížeči mobilu, tabletu i počítače. Nic se neinstaluje.
Kolik stojí
Portál je součástí účtu a neplatí se zvlášť. Cena je progresivní od 5 do 25 Kč bez DPH za aktivního zaměstnance měsíčně, prvních 30 dní zdarma a bez platební karty.
Scénář

Měsíc zaměstnance bez papírků a SMS

Během měsíce si hlídá hodiny

Po každé směně si v portálu ověří, že příchod a odchod jsou zapsané správně. Součet odpracovaných hodin vidí průběžně, ne až na konci měsíce. Když něco nesouhlasí, upozorní vedoucího, který záznam opraví.

Volno řeší v aplikaci, ne v chatu

Dovolenou nebo neplacené volno si nežádá zprávou ani na papíře, ale žádostí v aplikaci. Vedoucí ji schválí nebo zamítne a obojí zůstane dohledatelné. Jak se nepřítomnosti vedou dál, popisuje stránka dovolená, nemoc a svátky.

Před mzdami zkontroluje výčetku

Na konci měsíce si otevře mzdovou výčetku a porovná ji s tím, co odpracoval. Reklamace se tak vyřeší před zpracováním mezd, ne po výplatě. Neschopenku nebo účtenku k proplacení nahraje z telefonu a doklad se uloží k jeho kartě.

Jak to funguje

Tři kroky k tomu, aby si zaměstnanec pomohl sám

1

Vedoucí zapne přístup

U zaměstnance povolíte přihlášení do portálu. Rozsah je pevný: zaměstnanecký přístup pracuje jen s vlastními daty. Jak se s osobními údaji zachází, popisuje bezpečnost a GDPR.

2

Zaměstnanec se přihlásí v prohlížeči

Otevře adresu aplikace na svém telefonu a přihlásí se. Žádná instalace, žádný čip, žádný terminál. Docházku si může razit i QR kódem nebo přes mobil.

3

Vedoucí jen potvrzuje

Místo přepisování řeší vedoucí už jen schválení žádostí a opravy záznamů. Podklady pro účetní odcházejí dál, například exportem pro mzdy.

Co portál umí

Sedm věcí, které si zaměstnanec vyřídí sám

Přehled vlastní docházky →

Příchody, odchody a odpracované hodiny za vybrané období. Zaměstnanec je vidí průběžně během měsíce, takže nemusí čekat na součet od vedoucího. Zobrazuje se mu jen jeho vlastní docházka, záznamy kolegů ne. Opravu provádí vedoucí, zaměstnanec může na nesrovnalost upozornit.

Mzdová výčetka →

Měsíční podklad pro mzdy s odpracovanými hodinami, dovolenou, nemocí a příplatky. Zaměstnanec si ho zobrazí i stáhne. Systém dává podklad pro účetní, mzdu sám nepočítá a žádné částky neuvádí. Detail příplatků řeší příplatky a noční směny.

Dotazník zaměstnance →

Nový člověk vyplní svoje údaje pro pracovní smlouvu sám. Mzdová účetní je nepřepisuje z papíru a nemusí je dohledávat zpětně.

Osobní údaje →

Zaměstnanec vidí, co o něm firma vede, a upozorní, když se něco změní: stěhování, nové telefonní číslo, jiná zdravotní pojišťovna.

Žádost o dovolenou →

Podá ji v aplikaci. Vedoucí ji schválí nebo zamítne a rozhodnutí zůstává dohledatelné, takže se o termínu nikdo nedohaduje.

Žádost o neplacené volno →

Stejná cesta jako u dovolené, jen jiný typ žádosti. Zaměstnanec ji podá v portálu, vedoucí ji schválí nebo zamítne. Schválené volno pak vedoucí vidí při plánování směn a nezařadí na ten den službu.

Nahrání skenu nebo fotky dokladu →

Neschopenku, účtenku nebo potvrzení pošle zaměstnanec přímo ze svého telefonu jako PDF nebo obrázek. Doklad se uloží k jeho kartě, takže se nemusí předávat papír ani posílat přílohy e-mailem. Vedoucí ho najde u zaměstnance, ne v chatu.

FAQ

Časté otázky k portálu zaměstnance

Vidí zaměstnanec docházku kolegů?

Nevidí. V portálu má přístup jen ke svým vlastním záznamům: ke své docházce, své mzdové výčetce, svým osobním údajům a svým žádostem. Docházka kolegů se mu nezobrazuje.

Může si zaměstnanec docházku sám opravit?

Nemůže. Opravu záznamu provádí vedoucí. Zaměstnanec vidí, co je zapsané, a na nesrovnalost upozorní, aby se vyřešila ještě před zpracováním mezd.

Co zaměstnanec najde v mzdové výčetce?

Měsíční podklad pro mzdy za vybrané období: odpracované hodiny, dovolenou, nemoc a příplatky. Výčetku si může zobrazit i stáhnout. Mzdu systém nepočítá, dává jen podklad pro účetní.

Musí si zaměstnanec něco instalovat?

Nemusí. Portál je webová aplikace, otevře se v prohlížeči na mobilu, tabletu i počítači. Zaměstnanec se přihlásí do stejné aplikace jako vedoucí, jen vidí jiný obsah.

Platí se portál zaměstnance zvlášť?

Neplatí. Je součástí účtu. Cena je progresivní od 5 do 25 Kč bez DPH za aktivního zaměstnance měsíčně, prvních 30 dní zdarma a bez platební karty.

Ať si hodiny zkontroluje ten, komu patří

Vyzkoušejte portál zaměstnance na vlastním týmu a nechte dotazy na hodiny a volno zmizet z chatu. Hodí se i malé firmě s jedinou pobočkou. 30 dní zdarma, bez platební karty.

Vyzkoušet zdarma